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Presentación estudio “Talento InterGeneracional” en Barcelona

Presentación estudio “Talento InterGeneracional” en Barcelona

Evento del año sobre Talento InterGeneracional Presentación del primer estudio en España con rigor científico: “DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: análisis del talento intergeneracional en las empresas”. Por primera vez en la historia de España hasta 5 generaciones coinciden en el mismo tiempo y espacio en el trabajo: Veteranos, Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. Cada una de estas generaciones comparte circunstancias temporales, experiencias, valores y modos de vida comunes que marcan su esencia vital, la forma de entender el mundo y enfrentarse al trabajo. Sabemos ¿quiénes son? ¿cómo ven el mundo? ¿cómo se enfrentan al trabajo? ¿que circunstancias laborales viven? ¿si están comprometidos? En definitiva ¿cuál es su talento […]

AXA se suma a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento y firma el Código de Principios de Diversidad Generacional

AXA se suma a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento y  firma el Código de Principios de Diversidad Generacional

NOTA DE PRENSA. Madrid. AXA ha firmado un acuerdo con el Observatorio Generación & Talento por el que se integra en su Red de Empresas, un órgano de trabajo que tiene como objetivo generar una red de conocimiento y buenas prácticas que ayuden a las empresas a potenciar la implantación de políticas activas de diversidad generacional. Además, AXA se ha adherido al Código de Principios de Diversidad Generacional. Con su adhesión, la compañía reconoce el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional. En la firma del acuerdo han […]

En el programa radio “Generación & Talento” en el Foro RRHH se analiza el “Talento de la Generación X” con Sandoz Farmacéutica

En el programa radio “Generación & Talento” en el Foro RRHH se analiza el “Talento de la Generación X” con Sandoz Farmacéutica

Esta semana en el  programa “Generación & Talento” del Foro de los Recursos Humanos dirigido por Francisco García Cabello, se analiza El Talento de la Generación X en la sección sobre  con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmaceútica. Generación X: Estresados y frustrados ¿Se creen la carrera profesional que les hemos proyectado?. ¿Quiénes son y cómo ven el mundo?, ¿cuáles son sus aportaciones, sus motivaciones, sus inquietudes en el ámbito laboral?, ¿cómo podemos sacar lo mejor de ellos mismos para que impacte positivamente en el negocio de las empresas? Estas son las cuestiones a las que se han dado respuesta […]

Se inicia el plazo de presentación de candidaturas I edición premios Generacción ¡Participa!

Se inicia el plazo de presentación de candidaturas I edición premios Generacción ¡Participa!

El Observatorio Generación y Talento premiará las mejores prácticas en sensibilización y  gestión de la diversidad generacional El Observatorio Generación & Talento anuncia la primera edición de los Premios Generacción,  con el patrocinio de Banco Sabadell. Estos premios tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización, formación e innovación en la gestión de la diversidad generacional, destacando aquellas iniciativas con impacto positivo y que afecten a colaboradores de varias generaciones sin restricciones en cuanto al tipo, tamaño o ubicación. En esta I edición, los Premios Generacción reconocerán hasta tres buenas prácticas a cualquier entidad (empresa, universidad, administración pública, ONG, etc.) que haya desarrollado alguna […]

Evento del año sobre Talento Generacional en Barcelona

Evento del año sobre Talento Generacional en Barcelona

Evento del año sobre Talento Generacional Presentación del primer estudio en España con rigor científico: “DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: análisis del talento intergeneracional en las empresas”. Por primera vez en la historia de España hasta 5 generaciones coinciden en el mismo tiempo y espacio en el trabajo: Veteranos, Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z. Cada una de estas generaciones comparte circunstancias temporales, experiencias, valores y modos de vida comunes que marcan su esencia vital, la forma de entender el mundo y enfrentarse al trabajo. Sabemos ¿quiénes son? ¿cómo ven el mundo? ¿cómo se enfrentan al trabajo? ¿que circunstancias laborales viven? ¿si están comprometidos? En definitiva ¿cuál es su talento generacional […]

I edición premios Generacción

I edición premios Generacción

El Observatorio Generación y Talento premiará las mejores prácticas en sensibilización y  gestión de la diversidad generacional El Observatorio Generación & Talento anuncia la primera edición de los Premios Generacción,  con el patrocinio de Banco Sabadell. Estos premios tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la sensibilización, formación e innovación en la gestión de la diversidad generacional, destacando aquellas iniciativas con impacto positivo y que afecten a colaboradores de varias generaciones sin restricciones en cuanto al tipo, tamaño o ubicación. En esta I edición, los Premios Generacción reconocerán hasta tres buenas prácticas a cualquier entidad (empresa, universidad, administración pública, ONG, etc.) que haya desarrollado alguna […]

El Observatorio Generación y Talento reivindica el talento de los jóvenes y alerta sobre su adversidad en el ámbito laboral

El Observatorio Generación y Talento reivindica el talento de los jóvenes y alerta sobre su adversidad en el ámbito laboral

12 de agosto – DÍA INTERNACIONAL DE LA JUVENTUD El Observatorio Generación y Talento reivindica el talento de los jóvenes y alerta sobre su adversidad en el ámbito laboral “La adversidad generacional ha situado a los jóvenes en un momento difícil” En el Día Internacional de la Juventud, el Observatorio Generación y Talento hace un llamamiento para poner en valor el talento los jóvenes y su aportación al ámbito laboral. La generación Y, nacidos entre 1982 y 1992, es una de las mejor formadas y con grandes capacidades; son comedores de retos, están preparados ante las nuevas tendencias y productos, compran y venden desde siempre por internet, conocen perfectamente los […]

El Observatorio Generación y Talento firma el protocolo de adhesión al proyecto del Currículum Vitae anónimo del Ministerio

El Observatorio Generación y Talento firma el protocolo de adhesión al proyecto del Currículum Vitae anónimo del Ministerio

La Asociación 50Plus Think Tank, promotora del Observatorio Generación y Talento,  ha firmado esta mañana con el secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mario Garcés, un protocolo se adhesión al proyecto de diseño, implantación y valoración del currículum vitae anónimo que impulsa el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. La firma de este protocolo entre el Ministerio y las 78 primeras empresas adheridas al proyecto es el primer paso para la puesta en marcha de esta iniciativa. A partir de la rúbrica de este documento, las empresas cuentan con un plazo de tres meses para la elaboración de un modelo base, que será aplicado por las empresas […]

En el programa “Generación & Talento” en el Foro RRHH se analiza el “Talento de la Generación Y” con Gas Natural Fenosa

En el programa “Generación & Talento” en el Foro RRHH se analiza el “Talento de la Generación Y” con Gas Natural Fenosa

Esta semana en el  programa “Generación & Talento” del Foro de los Recursos Humanos dirigido por Francisco García Cabello, se analiza El Talento de la Generación Y en la sección sobre  con la colaboración del “El Observatorio Generación y Talento”, y el patrocinio de Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmaceútica. Llevamos años viviendo grandes transformaciones en todas las esferas de la sociedad: política, económica y social. Todos sabemos que estamos en momentos de grandes cambios, que necesitamos re inventarnos en el nuevo escenario. En este programa nos hemos preguntamos, si la clave del nuevo modelo de relación y de trabajo la tienen las generaciones más jóvenes y, en concreto, la “Generación […]

¿Cómo son los jefes Baby Boomers? El Observatorio Generación y Talento analiza su estilo de liderazgo con directivos de empresas y managers

¿Cómo son los jefes Baby Boomers? El Observatorio Generación y Talento analiza su estilo de liderazgo con directivos de empresas y managers

¿Cómo son los jefes Baby Boomers? El Observatorio Generación y Talento analiza su estilo de liderazgo con directivos de empresas y managers El Observatorio Generación y Talento ha celebrado en la sede de Enagás, en Madrid, un Foro Intergeneracional para diagnosticar el estilo de liderazgo de la generación Baby Boomer. En foros anteriores, la Red de Empresas de este Observatorio analizó en jornadas similares, con managers y directivos, el liderazgo de la generación X  y de los millennials. Susana Toril, directora de  Relaciones Laborales y Prevención de Enagás, ha inaugurado el encuentro subrayando la importancia de comprender cómo las organizaciones pueden aprovechar el valor que aporta cada generación. “Materializar nuestro […]