PRIMER ESTUDIO  EN ESPAÑA  SOBRE LIDERAZGO INTERGENERACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES ELABORADO POR EL OBSERVATORIO GENERACIÓN & TALENTO Y SU SOCIO ACADÉMICO LA UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID

Socio académicoUniversidad Europea De Madrid

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Empresas participantes del estudio

Sobre el estudio

Este análisis de situación sobre el liderazgo intergeneracional pretende ayudar a las organizaciones a que den respuesta a las siguientes cuestiones: 

  • ¿Cómo son mis managers según su generación?
  • ¿qué valores tienen y cómo desarrollan sus comportamientos directivos?
  • ¿sus manera de liderar impactan de igual manera en sus colaboradores que a su vez son de generaciones distintas?
  • ¿qué comportamientos directivos generan más compromiso?

Con este fin el estudio basa su análisis en los siguientes objetivos específicos:

  • Analizar e Identificar los comportamientos directivos que facilitan el liderazgo de equipos intergeneracionales
  • Diagnosticar los estilos y comportamientos directivos de los managers según su generación
  • Analizar cómo impacta los estilos y comportamientos directivos de los managers según la generación de sus colaboradores.
  • Y diseñar una hoja de ruta de cómo desarrollar los comportamientos directivos favorables en los líderes para la buena gestión de sus equipos intergeneracionales.

METODOLOGÍA CUALITATIVA

DATOS DEL ESTUDIO

Dinámicas realizadas

  • Workshops managers: 4
  • Workshops profesionales de RR.HH: 5
  • Focus group empleados: 6

Muestra participantes

  • Empresas: 24
  • Managers: 59
  • Empleados: 45
  • Profesionales de RR.HH. participantes: 123

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