Liderazgo Intergeneracional ¿Cómo desarrollar las competencias de un líder según su generación?

Observatorio Generación & Talento
Liderazgo Intergeneracional ¿Cómo desarrollar las competencias de un líder según su generación?
Duration: -
Location: Universidad Europea de Madrid Alcobendas

Objetivos de la sesión:

  • Diagnosticar los estilos y comportamientos directivos de los managers según su generación
  • Definir las competencias directivas para el desarrollo del líder intergeneracional
  • Diseñar una hoja de ruta de como desarrollar los comportamientos favorables a la gestión de equipos generacionales

Agenda:

09.15 Recepción asistentes

09.30 Bienvenida y situación actual Observatorio Generación y Talento

09.45 Introducción a las primeras conclusiones sobre los comportamientos directivos de los managers por generación:

  • Visión empleados. Equipo de investigación UEM
  • Visión managers. Equipo técnico de Tatum

10:30 Co-laboratorio I: Análisis y diseño del esquema competencial sobre el que trabajar los comportamientos directivos del líder intergeneracional

11:00 Café y networking

11:30 Co-laboratorio II: Cómo desarrollar los comportamientos del líder intergeneracional

12:30 Co-laboratorio III: Cómo desarrollar los comportamientos del líder intergeneracional

13.30 Conclusiones

14.00 Fin de la sesión

 

Cuándo y dónde

Fecha: 30 de noviembre de 2017

Hora: De 9:15 a 14:00

Lugar: Universidad Europea de Madrid – Sede Alcobendas

 

 Dirigido a:

Directores y Técnicos de Recursos Humanos, Gestores de Personas, Jefes de Equipos Intergeneracionales, Responsables de RSE, Diversidad, Talento y Líderes transformaciones…

Cómo participar

Si eres una empresa que todavía no te has adherido al Observatorio Generación & Talento y tienes inquietudes en trabajar en una red de conocimiento y buenas prácticas en materia de diversidad generacional, te invitamos a participar en este foro como miembro potencial de la Red de Empresas para que conozcas la iniciativa con más detalle.

(aforo privado y limitado)

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