Generación Z

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¿Quiénes son?

Han nacido a partir de 1993: Actualmente tienen 23 años o menos
  • Nacidos en la globalización y el cambio de milenio
  • Han nacido o crecido en plena recesión, índices de paro galopantes y una sensación apocalíptica provocada por el cambio climático
  • Los más mayores están terminando sus estudios universitarios y se están encontrando con un mercado laboral precario y que les expulsa. Pero también con un mudo muy distinto
  • Han visto cómo sus predecesores acumulaban títulos universitarios y másteres, para no conseguir trabajo o incorporarse a un trabajo de baja cualificación
  • Esto les ha hecho extremadamente críticos con las reglas del juego. Generación crítica y selectiva
  • Han observado los errores de sus antecesores y tienen mayor sentido de la responsabilidad. Han vuelto a poner de moda la reivindicación social y el compromiso por ayudar a los demás
  • Se caracterizan por ser extremadamente creativos en su incansable afán por innovar
  • Son los llamados nativos digitales, y  viven conectados
  • Para ellos, Internet y las redes sociales siempre ha estado ahí y su relación con los dispositivos móviles es muy estrecha, lo que influye en la forma en cómo ven el mundo sin barreras, y cómo se comunican con él.
  • Saben que tienen la información y la tecnología a la mano, y siempre habrá una aplicación o un elemento tecnológico que ayude a resolver problemas.
  • Avanzan como en “niveles”, como ocurre en los videojuegos.
  • Su manera de comunicarse es diferente. Les encanta utilizar memes y emoticonos –símbolos en forma de cara humana que representan emociones-. Para esta generación hablar en código es mucho más práctico. Prefieren usar una imagen o un meme y con ello ahorrarse un ensayo de 200 palabras”.
  • Se relacionan creando comunidades virtuales, con las que genera lazos fuertes, su forma de enfrentar y resolver los problemas es por tanto en conjunto.
  • Al entender mejor la tecnología “se dan cuenta que pueden hacer las cosas mejor de cómo las hacemos nosotros.
  • Al contrario de lo que se piensa, no son seres solitarios con poco apego emocional a las amistades, siempre están en contacto con su comunidad y alimentan la fraternidad a otro nivel.
  • Optan, en cambio, por la autoformación.

¿Cuáles son los retos?

  • Trabajar equipos en red y promover su relación en comunidades en online
  • Gestionar su escepticismo a las normas y a las jerarquías
  • Poner en valor su creatividad y las ganas de innovar
  • Incorporar un nuevo lenguaje en la comunicación empresarial basada en los memes
  • Desarrollo profesional basado en la auto formación online