Bases de los premios

¿Quiénes son las Entidades organizadoras de los Premios?

La Asociación 50 Plus Think Tank es una entidad sin ánimo de lucro, y con el fin de promover la gestión de la Diversidad entre las organizaciones, impulsa y lidera el Observatorio “Generación y Talento”.

BANCO SABADELL, es el  Patrocinador de los Premios del Observatorio Generación y Talento, “Premios Generacción”.

Objeto de los Premios

Los Premios Generacción que tienen por objetivo el reconocimiento, difusión y reputación de las buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional, destacando aquellas iniciativas con impacto y que afecten a colaboradores de varias generaciones sin restricciones en cuanto al tipo, tamaño o ubicación de la organización que la presente.

La gestión de la Diversidad Generacional tiene como objetivo poner en valor el talento con independencia de la edad. El talento es la suma del conocimiento y habilidades intergeneracionales, que sirve para alcanzar los objetivos estratégicos de una compañía.

¿Qué se premia?

Se trata de reconocer las buenas prácticas sobre diversidad generacional que se implanten por las distintas entidades, tanto dentro de la propia organización, como a aquellas acciones que conduzcan a la promoción, difusión y/o investigación de la diversidad generacional.

¿Que categorías se convocan?

Estos Premios no cuentan con categorías predefinidas para la selección de estas prácticas, así que podrán presentarse iniciativas relacionadas con la gestión de personas en áreas tales como; cultura, liderazgo y estilos de dirección, selección, contratación, formación, compensación, desarrollo, gestión del talento, conciliación, salud y bienestar, etcétera.

¿Que son los Premios?

  • Premios: Hasta tres buenas prácticas en gestión de la diversidad generacional, a cualquier entidad (empresa, universidad, administración pública, ONG, etc.) que haya desarrollado alguna practica para mejorar la gestión de la diversidad generacional a nivel interno
  • Accésit: Hasta dos prácticas que destaquen por la promoción, la difusión y/o la investigación de la diversidad generacional con un accésit cada una.
  • Mención honorífica: Hasta una mención honorífica a aquella iniciativa que aporte un valor especial por el tipo de organización que la impulsa, por su innovación, por su dimensión internacional o por cualquier otro aspecto destacable para el Jurado.

¿En que consiste el reconocimiento?

Estos galardones (premios, accésits o mención honorífica) consistirán en un reconocimiento honorífico sin asignación económica a las iniciativas presentadas

Se hará público el fallo del Jurado en el acto de entrega de los Premios, que tendrá lugar en un acto público que se organizará en febrero de 2018, y se difundirán los proyectos seleccionados en diversos medios de comunicación, así como en Internet y en redes sociales.

Las organizaciones empresariales que reciban los tres premios formarán parte de la Red de Empresas del Observatorio GT durante un año y asimismo recibirán el estudio de Talento y Liderazgo Intergeneracional, todo ello de forma gratuita. Del mismo modo todas las buenas prácticas premiadas en sus distintas categorías se incluirán  en el catálogo de buenas prácticas del Observatorio Generación y Talento.

¿Cuántas candidaturas puedo presentar?

Las organizaciones interesadas en participar en la convocatoria de los Premios Generacción podrán presentar un máximo de tres candidaturas distintas. La candidatura se presentará cumplimentando el formulario online preparado al efecto, será necesario completar tantos formularios como candidaturas se presenten.

¿Quién determina los ganadores?

Los ganadores de los galardones fijados en el apartado tercero se seleccionarán de entre las iniciativas participantes que hayan presentado sus candidaturas de acuerdo con estas bases. En este proceso de selección participarán dos equipos de decisión:

  • Comisión Técnica. Equipo formado por diez expertos a nivel institucional, académico y empresarial en materia de diversidad generacional que, además, representa a diferentes generaciones y forman parte del Consejo Asesor del Observatorio Generación & Talento.
  • Jurado. El Jurado está compuesto por las personas que forman parte del Consejo Asesor del Observatorio Generación & Talento.

Plazo de presentación

El plazo de presentación de candidaturas se inicia el 15 de septiembre de 2017 y finaliza el 30 de noviembre de 2017 a las 24:00 horas. No se aceptarán solicitudes que no estén debidamente cumplimentadas, presentadas por otra vía o que se presenten fuera de plazo.

El Promotor podrá pedir documentación complementaria a las iniciativas presentadas para una mejor valoración de las mismas, reservándose el derecho de visitar la organización o entrevistar a la persona responsable de la candidatura.

¿Cuáles son los criterios de valoración?

Para la adjudicación de los reconocimientos, el Jurado tendrá en cuenta los siguientes criterios de valoración de las iniciativas presentadas:

  • Conexión estratégica. La iniciativa presentada encaja con la estrategia de la organización y contribuye a lograr objetivos prioritarios para la misma.
  • Desarrollo de acciones concretas. La iniciativa presentada se sustenta en una serie de actividades específicas que van más allá de un diagnóstico o de un plan.
  • Participación de los colaboradores. Se valorará que los colaboradores hayan participado tanto en la elaboración del diagnóstico como en el diseño de la solución planteada y en su puesta en marcha.
  • Generación de impacto y su acreditación. La iniciativa ha generado un impacto positivo en la gestión de personas y en los objetivos de la organización, y hay evidencias que acreditan este impacto.
  • Alcance de la iniciativa. Número de colaboradores que han participado en la iniciativa presentada y qué porcentaje supone sobre el total de la plantilla de la organización.
  • Implicación de varios departamentos. La puesta en marcha de la iniciativa ha contado con la participación de varios departamentos y equipos de diferentes direcciones o divisiones.
  • Implicación de la alta dirección. La iniciativa ha contado con el respaldo o la implicación de los máximos niveles de la organización en su aprobación y/o en su puesta en marcha.
  • Tamaño y perfil de la organización. En la valoración de las iniciativas se tendrán en cuenta el tamaño y perfil de la organización para equilibrar las oportunidades de organizaciones grandes y pequeñas.
  • En el caso de los dos accésits y la mención honorifica, se valorará especialmente la difusión lograda y el impacto alcanzado en la promoción y gestión de la diversidad generacional en otras organizaciones.

¿Como se realiza el proceso de selección?

La selección de los ganadores se realizará a través de un proceso con dos fases:

  • Primera fase. La Comisión Técnica de los Premios seleccionará en enero de 2018 las 20 iniciativas finalistas de esta I Edición de los Premios Generacciona.  La Comisión técnica está formada por diez expertos en materia de diversidad generacional que, además, representan a diferentes generaciones y forman parte del Consejo Asesor del Observatorio Generación & Talento,  link a fotos
  • Segunda fase. El Jurado de los Premios, compuesto por las personas que forman parte del Consejo Asesor del Observatorio Generación & Talento, link a fotos, elegirá qué iniciativas presentadas son merecedoras de alguno de los posibles galardones: premios (3), accésits (2) o mención honorífica.

El veredicto del Jurado se emitirá por mayoría simple de votos y su fallo será inapelable. ypodrá declarar desierto cualquiera de los reconocimientos (tres premios, dos accésits y una mención honorífica) recogidos en el apartado tercero.

Derechos de propiedad intelectual e imagen

Las organizaciones participantes en los Premios Generaccion ceden al Promotor, respecto de sus iniciativas presentadas a los Premios (tanto si resultan ganadoras como si no), los derechos de reproducción, distribución y comunicación pública, tal y como aparecen definidos en la Ley de Propiedad Intelectual aprobada por Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril.

El Promotor, es y será el único titular, en exclusiva, por un período de tiempo ilimitado, para todo el mundo, y aplicable a cualquier modalidad de explotación, de todos los derechos de propiedad intelectual, e industrial, que se deriven de los Premios Generaccion.

Los contenidos cedidos podrán ser distribuidos a través de cualquier formato o soporte incluyendo la distribución mediante cualquier procedimiento audiovisual, la distribución online, la distribución en medios impresos y en cualquier otro tipo de soporte.

Las organizaciones participantes en los Premios Generaccion autorizan de forma irrevocable y gratuita al Promotor a reproducir, utilizar y difundir su nombre social, marca y logotipo en cualquier actividad de difusión a través de cualquier sistema y soporte conjuntamente con la imagen del Promotor, todo ello sin ningún tipo de limitación temporal ni territorial.

Protección de datos

Las personas representantes de las organizaciones participantes consienten expresamente en que sus datos personales obtenidos a través del proceso de presentación a estos Premios sean incorporados a un fichero automatizado propiedad del Promotor para gestionar su participación en estos Premios, así como para enviarles información sobre sus actividades, incluso por correo electrónico.

Conforme a lo dispuesto en el art.5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el titular de estos datos, de carácter personal recogidos en los distintos impresos y formularios para la presentación de las candidaturas, serán incorporados a un fichero propiedad del Promotor, para ser utilizados con las mismas finalidades para las que fueron recabados. Asimismo, las imágenes que se recojan se incorporaran al Fichero propiedad del Promotor, con la finalidad de ser utilizadas en las publicaciones que realice el Promotor. Para ejercer los derechos de acceso, rectificación y cancelación u oposición puede hacer llegar su petición a la Asociación 50plus Think Tank, por correo ordinario a la dirección, C/ Castillo de Malpica, 24 – 28692 Madrid, o por correo electrónico a la dirección de email, contacto@generacciona.org.

Proceso de presentación

La presentación a los Premios Generacción se realizará entre el 15 de septiembre y el 30 de noviembre de 2017 a través de un formulario online. Hay dos opciones de formulario según la buena práctica que presentes:

  • Formulario buenas prácticas Inside company: Este formulario es para las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la gestión de la diversidad generacional dentro de las propias organizaciones y cuyos beneficiarios son los colaboradores. (Enlace formulario on line ) (Enlace formulario pdf )
  • Formulario buenas prácticas Outside company: Este formulario es para las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la sensibilización, promoción, difusión o investigación de la diversidad generacional, fuera de la propia organización y cuyos beneficiarios son las personas u otras organizaciones. (Enlace formulario on line) (Enlace formulario pdf )

Nota importante: El formulario on line se tiene que completar en un único paso, por eso sugerimos consultar los campos a rellenar para que se analice y trabaje previamente la información que se debe suministrar. (Consulta los formularios en pdf)

En las bases de los Premios Generacción encontrarás las bases que regulan el funcionamiento de estos premios.

Ver Bases