El Observatorio Generación & Talento es un órgano para la investigación, análisis y formación en materia de diversidad generacional y su impacto en la realidad socio-económico-laboral en las organizaciones.

Retos y órganos de trabajo del Observatorio GT

Elena Cascante. Presidenta de 50plus y Socia Directora del Observatorio GT

Objetivos y actividades del Observatorio GT

Ángeles Alcázar. Socia Directora del Observatorio GT

 

Por qué gestionar la diversidad generacional según nuestros Socios Colaboradores

Marta Muñiz. ICADE

Alejandra Méndez. Sándoz

Salvador Farrés. BancSabadell

Antonio Casado. Gas Natural Fenosa

Silvia Lázaro. Ferrovial

Aurelio López-Barajas. Super Cuidadores

Antonio García. Mapfre

José Manuel Pardos Gotor. Endesa

Por qué adherirse a la Red Empresas según nuestros miembros participantes

Paola del Río. Ilunion

Ana Pedrosa. EDP España

Rebeca Navarro. Vodafone

Vanesa Gómez. Calidad Pascual

Susana Toril. Enagás

Pedro Méndez. BBVA

Mª José Fraile. Meta4

Apúntate a la Red de Empresasdel Observatorio de Generación & Talento

Participa de foros, talleres, encuentros de benchmarking y estudios, para innovar juntos en la gestión de la diversidad generacional

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Próximos Foros y Encuentros

Consejo Asesor Observatorio Generación & Talento

Nuestros miembros del Consejo nos expresan los retos que hay que abordar en la gestión de la diversidad generacional

 

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