Objetivos de la sesión Su objetivo es ser un espacio de encuentro e intercambio de experiencias en relación a la gestión de la Diversidad Generacional en grandes y medianas organizaciones. Queremos compartir y transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación, siempre encaminada a la mejora continua. Estructura de la sesión: Buenas prácticas: Se presentarán y trabajarán las buenas prácticas de estas organizaciones:  Cada buena práctica dará respuesta a las siguientes dimensiones de la iniciativa: Diagnóstico inicial o necesidad detectadas por lo que se pone en marcha Alcance de la iniciativa Objetivos inicialmente previstos Descripción del programa/acción Logros o impacto alcanzado Principales obstáculos superados para su desarrollo: Lecciones aprendidas de la iniciativa Workshops profesionales RR.HH: Posteriormente, los profesionales de RR.HH participantes analizarán y trabajarán de manera conjunta sobre las buenas prácticas presentadas para adaptarlas a las necesidades de todo tipo de organizaciones y desarrollarlas en su máxima expresión. Agenda: 09.45 Recepción asistentes 10.00 Bienvenida GENERALI, Alberto Ogando director de recursos humanos Observatorio Generación & Talento, Elena Cascante socia directora 10.15 Mesa de buenas prácticas ALTADIS: Gestión Talento Senior – GDT. Luis Blas director de Recursos Humanos AIG: Competicion de ideas Think Tank. Equipos diversos. Cristina Martin, Analista financiero Sr de proyectos y Co-Fundadora del Grupo de Empleados de Diversidad AIG Iberia Generations VODAFONE: Digital Ninjas. Mentoring Inverso. Blanca Cobo, Responsable de […]

Evento del año de Diversidad Generacional – Presentación estudio Liderazgo Intergeneracional + I Edición entrega Premios Generacción