Misión y objetivos

Observatorio Generación & Talento

Es un órgano para la investigación, análisis y formación en materia de diversidad generacional y su impacto en la realidad socio-económico-laboral en las organizaciones.

Misión

Proporcionar a los líderes empresariales herramientas formativas y de investigación, que les permita gestionar la diversidad generacional como herramienta de éxito en:

  • La dirección de sus organizaciones.
  • El desarrollo de las personas que componen su capital humano.
  • La gestión del conocimiento de su negocio.

Objetivo

Promover la gestión activa de la diversidad generacional entre las empresas y extraer indicadores que aporten conclusiones y proyecciones en términos de rentabilidad y competitividad, y así poder demostrar las relaciones causa-efecto que tienen las políticas en relación a la edad con el negocio:

  • Convertirse en el análisis de referencia en el ámbito de la Diversidad Generacional en España.
  • Conocer el estado de la gestión de la diversidad en las empresas españolas.
  • Proporcionar información que sirva de base para el diseño, la ejecución y la mejora de programas de gestión del conocimiento y talento en la empresa a largo plazo.
  • Impulsar la diversidad generacional y las buenas prácticas dentro de las empresas.
  • Comprobar cómo y en qué medida la gestión de la diversidad generacional supone una mejora para la empresa a nivel humano y de negocio.
  • Asesorar a las empresas que aún no tienen implantado este tipo de políticas y actividades.

El observatorio pretende además complementar estos estudios con diferentes actividades de promoción y formación dentro del ámbito empresarial en nuestro país.